Specjalne

DZIEŃ DOBRY Oferujemy pracę dla cieśli szalunkowych, zbrojarzy, murarzy i...

Cena: do negocjacji

Karczowanie drzew Jasło, Tarnów, Brzesko tel. specjalizujemy się w wycince...

Cena: 3

Zakład Stolarski w Roźwienicy poszukuje osoby na stanowisko lakiernik....

Cena: 4500
Newsletter

Najnowsze ogłoszenia i firmy - za darmo wprost na Twojego maila

Glazurnik – Domy modułowe – Irlandia

Firmowe
Firmy:
Dodano: 26.08.2021 o 11:48
  |  numer: 109154

Irlandia

  Napisz wiadomość

INTERIMAX należy do grupy HRBC. Jako Agencja Pracy Tymczasowej, realizujemy projekty dla polskich i zagranicznych przedsiębiorstw. Jeśli poszukujesz nowych wyzwań i możliwości pracy - nasza oferta jest dla Ciebie! Numer certyfikatu agencji: 13276.

 

Branża: Budownictwo
Kraj: Irlandia
Region / województwo: Hrabstwo Wicklow
Miejsce pracy / miejscowość: 100km od Dublina

Zadania:

·        praca na terenie fabryki przemysłowej produkującej domy modułowe

·        układanie płytek głównie w łazienkach i kabinach prysznicowych

·        płytki standardowe (60x60 i 120x60)

Oferujemy:

·        Irlandzką umowę o pracę na 12 miesięcy

·        możliwość długotrwałej współpracy u renomowanego Klienta

·        zarobki miesięczne 3000€ netto

·        praca 40h tygodniowo od 7:30-16:30

·        pomoc w zakwaterowaniu blisko pracy

·        miejsce pracy: 100km od Dublina

·        odzież robocza zapewniona przez firmę

·        przelot Polska - Irlandia opłacony

Wymagania:

·        doświadczenie na stanowisku glazurnika

·        zdolności manualne, precyzja, dokładność

·        znajomość języka angielskiego pozwalająca na komunikację

·        mile widziane posiadanie prawa jazdy kat. B

Aplikuj: https://interimax.com/oferty-pracy/glazurnik-domy-modulowe-irlandia/

Tel:+48607901622

 

KLAUZULA INFORMACYJNA

 

1.      Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Ślusarska 6/3, 30-710 Kraków. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem www.interimax.com.

2.      Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem iodo@hrbcgroup.eu.

3.      Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO).

4.      Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu.

5.      Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane aż do momentu jej wycofania.

6.      Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

7.      W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

8.      Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.

 

UWAGA - Zachowaj ostrożność!

PAMIĘTAJ 
odpowiadając na ofertę pracy zachowaj szczególną ostrożność gdy potencjalny pracodawca żąda:

  • wpłaty zaliczki na poczet procesu rekrutacyjnego;
  • przesłania skanu / kopii dowodu osobistego lub jakiegokolwiek innego dokumentu tożsamości.

Tego typu praktyki są bezprawne i mogą wskazywać na chęć oszustwa.

W każdej tego typu sytuacji prosimy o niezwłoczny kontakt z nami.

Zwróć szczególną uwagę czy oferta pracy zawiera niezbędne dane kontaktowe pozwalające jednoznacznie zidentyfikować pracodawcę;

  • numer telefonu,
  • adres e-mail (najlepiej w domenie firmowej, a nie darmowy - typu: @gmail.com, @wp.pl, @o2.pl, itp.),
  • adres siedziby.
Napisz wiadomość
Partnerzy
© 2009- Jaroslawiak.pl
realizacja i CMS: omnia.pl