Specjalne

Nie masz zdolności kredytowej? Masz niską ocenę w BIK ? Masz małe przychody ? Zadzwoń

Sprzedam Mercedesa A Klasse 160 - benzyna rok produkcji 2004 pojemnosc...

Cena: 9900 zl

Przewóz osób Rzeszów - Monachium

Cena: 300
Newsletter

Najnowsze ogłoszenia i firmy - za darmo wprost na Twojego maila

Pracownicy do rozbiórek ręcznych, Holandia

Firmowe
Dodano: 07.02.2017 o 08:29
  |  numer: 54893
Iga

Rzeszów

50x xxx xxx pokaż
  Napisz wiadomość

Wnosimy na polski rynek usług HR nowoczesność i pomysł na biznes pełen elastyczności i kreatywności pod szyldem Agencji Outsourcingowej Time2Work Sp. z o.o. (KRAZ 13395) Jesteśmy skutecznym doradcą zarówno dla pracodawców jak i dla pracowników. Dając z siebie wszystko nie ograniczamy się do szablonowych usług tradycyjnych agencji pracy, naszym założeniem jest ewoluowanie wraz z rynkiem. W aktualnym procesie rekrutacyjnym, poszukujemy:

Pracowników do rozbiórek ręcznych

Dla jednego z naszych klientów poszukujemy pary osób do rozbiórek. Są to różne projekty w różnych firmach i miejscach. Jest to praca dla doświadczonych jak i niedoświadczonych pracowników nie bojących się podejmowania nowych wyzwań.

Miejsce pracy:  Zwolle, Holandia

Wymagane:

- Motywacja

- Zaangażowanie
- Dobra znajomość  języka angielskiego i/lub holenderskiego

- Certyfikat VCA oraz certyfikat na wózki widłowe przednie

- Umiejętność  samodzielnej pracy jak i pracy w zespole

Oferujemy:

-   Dobre warunki pracy

-   Atrakcyjne wynagrodzenie € 11,15 ( tygodniówki)

-   Możliwość dalszego rozwoju, kursy itp.

-   Praca na długi okres czasu

-   Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę

-   Minimum 40 godzin tygodniowo

-  Zakwaterowanie

-  Nadgodziny według CAO

-  1 zmiana

 

Prosimy o aplikowanie przez link: http://time2work.es-candidate.com/application/form/241053/2394/0/ lub wysyłanie CV na maila: iga@time2work.com.pl

UWAGA - Zachowaj ostrożność!

PAMIĘTAJ 
odpowiadając na ofertę pracy zachowaj szczególną ostrożność gdy potencjalny pracodawca żąda:

  • wpłaty zaliczki na poczet procesu rekrutacyjnego;
  • przesłania skanu / kopii dowodu osobistego lub jakiegokolwiek innego dokumentu tożsamości.

Tego typu praktyki są bezprawne i mogą wskazywać na chęć oszustwa.

W każdej tego typu sytuacji prosimy o niezwłoczny kontakt z nami.

Zwróć szczególną uwagę czy oferta pracy zawiera niezbędne dane kontaktowe pozwalające jednoznacznie zidentyfikować pracodawcę;

  • numer telefonu,
  • adres e-mail (najlepiej w domenie firmowej, a nie darmowy - typu: @gmail.com, @wp.pl, @o2.pl, itp.),
  • adres siedziby.
Podobne ogłoszenia
Napisz wiadomość
Partnerzy
© 2009- Jaroslawiak.pl
realizacja i CMS: omnia.pl