Specjalne

Sprzedam bardzo ładnie położoną działkę w Jarosławiu przy ul....

Cena: 165000

Przygotowuję i rejestruje w Centralnym rejestrze charakterystyki...

Cena: 1
Newsletter

Najnowsze ogłoszenia i firmy - za darmo wprost na Twojego maila

Monter konstrukcji stalowych

Firmowe
  |  numer: 131035
Ogłoszenie zakończone
Monter konstrukcji stalowych

INTERIMAX to marka należąca do HRBC Group. Realizujemy projekty dla polskich i zagranicznych przedsiębiorstw. Jeśli poszukujesz nowych wyzwań i możliwości pracy - nasza oferta jest dla Ciebie! Numer certyfikatu agencji: 16546.

 

Branże: Monter konstrukcji stalowych

Kraj: Niemcy

Miejsce pracy: Stuttgart

 

Zadania:

·        montaż konstrukcji stalowych 

·        praca przy budowie hali przemysłowej

·        praca na wysokości powyżej 3m

·        przestrzeganie przepisów BHP

Oferujemy:

·        niemiecką umowę o pracę tymczasową z półrocznym okresem próbnym

·        możliwość podjęcia pracy długoterminowo

·        stawkę godzinową 13,80 EUR brutto

·        dietę od 55 EUR/ dzień pracy

·        dodatek za dojazdy samochodem dla kierowcy

·        wymiar czasu pracy: 40h tygodniowo

·        mieszkanie w koszcie od 15 do 30 EUR/ dobę

·        możliwość otrzymania zaliczki w każdą środę 

·        pomoc w dopełnieniu formalności 

Wymagania:

·        doświadczenie na stanowisku montera konstrukcji stalowych

·        brak lęku wysokości i doświadczenie w pracy na zwyżkach i rusztowaniach

·        dokładność w wykonywanych zadaniach

·        minimum podstawowa znajomość j. niemieckiego

·        posiadanie auta na wyjazd u 1 osoby w ekipie 

 

Aplikuj: https://interimax.com/oferty-pracy/monter-konstrukcji-stalowych/

Tel: +48697800757

 

 

 

 

KLAUZULA INFORMACYJNA

 

1. Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Ślusarskiej 6/3, 30-710 w Krakowie. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem www.hrbcgroup.eu

2. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem podanym na stronie www.hrbcgroup.eu

3. Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO).

4. Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu.

5. Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane aż do momentu jej wycofania.

6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

7. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

8. Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.

UWAGA - Zachowaj ostrożność!

PAMIĘTAJ 
odpowiadając na ofertę pracy zachowaj szczególną ostrożność gdy potencjalny pracodawca żąda:

  • wpłaty zaliczki na poczet procesu rekrutacyjnego;
  • przesłania skanu / kopii dowodu osobistego lub jakiegokolwiek innego dokumentu tożsamości.

Tego typu praktyki są bezprawne i mogą wskazywać na chęć oszustwa.

W każdej tego typu sytuacji prosimy o niezwłoczny kontakt z nami.

Zwróć szczególną uwagę czy oferta pracy zawiera niezbędne dane kontaktowe pozwalające jednoznacznie zidentyfikować pracodawcę;

  • numer telefonu,
  • adres e-mail (najlepiej w domenie firmowej, a nie darmowy - typu: @gmail.com, @wp.pl, @o2.pl, itp.),
  • adres siedziby.
Podobne ogłoszenia
Partnerzy
© 2009- Jaroslawiak.pl
realizacja i CMS: omnia.pl