Elektryk / Instalacje w Hotelu - Alpy

Opis

W HRBC Group wspieramy Kandydatów w podejmowaniu pracy tymczasowej na terenie Francji — oferując legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową. Dzięki temu jesteś częścią francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego.

Jako certyfikowana Agencja Pośrednictwa Pracy (KRAZ nr 16546) rekrutujemy dla sprawdzonych Klientów we Francji, dbając o przejrzystą komunikację, bezpieczeństwo wyjazdu oraz pracę dopasowaną do Twoich oczekiwań i doświadczenia.

Branże: Elektryk

Kraj: Francja

Region: Owernia- Rodan- Alpy

Miejsce pracy: Albertville, Meribel

Zadania:

• montaż całej instalacji elektrycznej w hotelu od podstaw
• układanie przewodów elektrycznych w ścianach i sufitach, przeciąganie kabli, podłączanie skrzynek, tablic i instalacji trójfazowej, montaż puszek, gniazdek
• praca wewnątrz i na zewnątrz budynku
• może się zdarzyć: kucie, bruzdowanie, wiercenie w betonie, przeróbki źle wykonanych dali czyli stropów i murów
• prace ogólnobudowlane
• przestrzeganie przepisów BHP i porządku w miejscu pracy

Oferujemy:

• legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową dzięki czemu jesteś częścią francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego
• Zarobki na podstawie paska wynagrodzeń ze wszystkimi dodatkami:
• 180-220h – 2800 – 3700€ netto
• stawkę godzinowa w zależności od doświadczenia + 10% urlopowego + 10% premii (prime precarite)
• dodatek żywieniowy 10,10€ netto/ dzień pracy
• pracę w nadgodzinach płatnych wg schematu 36-43h+ 25%, 44-48+ 50% do stawki
• zwrot kosztu zakupu ubrania roboczego do 80€
• częściowy zwrot kosztu dojazdu do Francji (auto 100€/bus 50€)
• bezpłatne zakwaterowanie – pokój jednoosobowy!
• możliwość otrzymania zaliczki 3x w miesiącu
• dojazd na budowę autem służbowym
• opiekę zdalnego, francuskojęzycznego koordynatora
• pomoc w dopełnieniu wszelkich formalności przed wyjazdem

Wymagania:

• doświadczenie w pracy jako Elektryk
• doświadczenie w montażu instalacji elektrycznej od podstaw
• mile widziana znajomość języka francuskiego lub angielskiego (rozumienie poleceń)
• mile widziane prawo jazdy kat. B
• mile widziane uprawnienia elektryczne

Aplikuj: https://interimax.com/oferty-pracy/elektryk-instalacje-w-hotelu-alpy/

Tel: +48607901622

KLAUZULA INFORMACYJNA

1. Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. prof. Michała Życzkowskiego 14 w Krakowie. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem www.hrbcgroup.eu

2. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem podanym na stronie www.hrbcgroup.eu

3. Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO).

4. Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu.

5. Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane aż do momentu jej wycofania.

6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

7. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

8. Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale nie zbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.