Elektryk - panele fotowoltaiczne

Opis

W HRBC Group wspieramy Kandydatów w podejmowaniu pracy tymczasowej na terenie Francji — oferując legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową. Dzięki temu jesteś częścią francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego.

Jako certyfikowana Agencja Pośrednictwa Pracy (KRAZ nr 16546) rekrutujemy dla sprawdzonych Klientów we Francji, dbając o przejrzystą komunikację, bezpieczeństwo wyjazdu oraz pracę dopasowaną do Twoich oczekiwań i doświadczenia.

Branże: Elektryk

Kraj: Francja

Region: 26400 Allex

Miejsce pracy: NANCRAY SUR RIMARDE

Typ pracy: umowa agencyjna

Zadania:

• montaż i podłączanie instalacji elektrycznych paneli fotowoltaicznych na farmie solarnej – naziemne
• wykonywanie połączeń elektrycznych zgodnie z dokumentacją techniczną
• montaż tras kablowych oraz prowadzenie okablowania
• podłączanie stringów, falowników oraz pozostałych elementów instalacji PV
• kontrola poprawności wykonanych połączeń i przestrzeganie standardów jakości
• praca w 3-osobowej ekipie elektryków
• terminowa realizacja powierzonych zadań
• przestrzeganie przepisów BHP

Oferujemy:

• legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową, dzięki czemu jesteś częścią francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego
• atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i liczby przepracowanych godzin
• możliwość pracy w nadgodzinach
• zapewnione zakwaterowanie
• częściowy zwrot kosztów dojazdu do Francji
• możliwość dłuższej współpracy
• możliwość otrzymania zaliczki – 3 razy w miesiącu
• terminową wypłatę wynagrodzenia
• wsparcie francuskojęzycznego koordynatora
• pomoc w dopełnieniu wszelkich formalności przed wyjazdem

Wymagania:

• ważne uprawnienia elektryczne (warunek konieczny)
• doświadczenie w wykonywaniu prac elektrycznych
• doświadczenie przy montażu lub podłączaniu instalacji fotowoltaicznych będzie dodatkowym atutem
• umiejętność czytania schematów elektrycznych
• odpowiedzialność, samodzielność oraz umiejętność pracy w zespole
• dobra organizacja pracy i dbałość o bezpieczeństwo
• mile widziane prawo jazdy kat. B oraz własny samochód na wyjazd
• mile widziana znajomość języka francuskiego lub angielskiego

Aplikuj: https://interimax.com/oferty-pracy/elektryk-panele-fotowoltaiczne/

Tel: +48607901477

KLAUZULA INFORMACYJNA

1. Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Szlak 65, 31-153 Kraków. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem www.hrbcgroup.eu

2. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem podanym na stronie www.hrbcgroup.eu

3. Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO).

4. Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu.

5. Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane aż do momentu jej wycofania.

6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

7. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

8. Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.