Murarz - szef ekipy z językiem francuskim - okolice Lyonu

Opis

INTERIMAX to marka należąca do HRBC Group. Realizujemy projekty dla polskich i zagranicznych przedsiębiorstw. Jeśli poszukujesz nowych wyzwań i możliwości pracy - nasza oferta jest dla Ciebie! Numer certyfikatu agencji: 16546.

Branże: Murarz

Kraj: Francja

Region: Owernia- Rodan- Alpy

Miejsce pracy: Lyon

Zadania:

• zarządzanie brygadą 4-5 pracowników
• prowadzenie budowy – organizowanie dnia pracy, zarządzanie towarem/dostawami
• konsultacje z szefem firmy i podejmowanie decyzji
• murowanie dużych budynków typu wille, domy kilkupiętrowe – nowe budownictwo oraz renowacja starych budynków
• szalowanie (szalunki metalowe, szalunki drewniane, posadzki tradycyjne)
• murarstwo tradycyjne (bloczki betonowe, pustaki, cegły, posadzki z belek stropowych, pustaki stropowe)
• praca na wysokości powyżej 3m
• przestrzeganie przepisów BHP

Oferujemy:

• legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową dzięki czemu jesteś częścią francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego
• atrakcyjną stawkę godzinową zależną od doświadczenia + 10% premii (prime precarite)
• dodatek żywieniowy 10,00 € netto/ dzień pracy
• możliwość pracy w nadgodzinach płatnych wg schematu 36-43h +25% do stawki
• zwrot kosztu zakupu ubrania roboczego do 80€
• częściowy zwrot kosztu dojazdu do Francji od 50-100€
• możliwość otrzymania zaliczki do 3 w miesiącu
• zawsze terminową wypłatę wynagrodzenia
• bezpłatne zakwaterowanie
• auto służbowe na dojazdy na budowy
• możliwość podjęcia dłuższej współpracy
• opiekę zdalnego, francuskojęzycznego koordynatora 7 dni w tygodniu
• pomoc w dopełnieniu wszelkich formalności przed wyjazdem

Wymagania:

• min. 10 letnie doświadczenie w pracy jako murarz (samodzielne stanowisko) oraz jako szef ekipy/brygadzista
• ogólna sprawność fizyczna (praca fizyczna)
• czynne prawo jazdy kat. B
• wymagana znajomość j. francuskiego umożliwiająca komunikację – warunek konieczny
• umiejętność zarządzania zespołem
• organizacja pracy
• mile widziane własne auto na wyjazd

Aplikuj: https://interimax.com/oferty-pracy/murarz-szef-ekipy-z-jezykiem-francuskim-okolice-lyonu/

Tel: +48692574521

KLAUZULA INFORMACYJNA

1. Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. prof. Michała Życzkowskiego 14 w Krakowie. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem www.hrbcgroup.eu

2. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem podanym na stronie www.hrbcgroup.eu

3. Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO).

4. Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu.

5. Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane aż do momentu jej wycofania.

6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

7. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

8. Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.