Oferta pracy dla Elektryka/Automatyka

Opis

Opis stanowiska

• Optymalizacja i modernizacja w obszarze energetyki i w zakresie instalacji niskoprądowych.
• Wykonywanie przeglądów i konserwacji systemów elektroenergetycznych
• i niskoprądowych oraz urządzeń i instalacji podlegającym UDT, TDT.
• Wykonywaniem prac kontrolno-pomiarowych i montażowych.
• Usuwanie bieżących awarii i usterek oraz naprawa maszyn elektrycznych i AKPiA.
• Ocena stanu technicznego maszyn.
• Prowadzenie dokumentacji związanej z dokonywanymi naprawami i przeglądami.
• Programowanie i obsługa sterowników automatyki.

Wymagania

• Wykształcenie kierunkowe (energetyka, elektronika, automatyka).
• Umiejętności komunikacyjne, interpersonalne oraz pracy w zespole.
• Wysoka motywacja do pracy.
• Gotowość do podjęcia pracy w systemie 3 zmianowym.

Dodatkowym atutem będzie:

• Uprawnienia SEP.

Oferujemy:

• Umowę o pracę oraz atrakcyjne wynagrodzenie.
• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie.
• Stabilność zatrudnienia.
• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia.

Liczba wolnych stanowisk: 1

CV prosimy przesyłać:

• W formie elektronicznej na adres: rekrutacja.euroservice@gmail.com

Prosimy o podanie tytułu wiadomości: elektryk(czka)/automatyk(czka)

• W formie papierowej za pośrednictwem poczty na adres Euroservice ZPT Sp. z o.o.,
• 37-500 Surochów, 160A z dopiskiem na kopercie „Podanie o pracę”

• lub osobiście w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Podanie o pracę”.

Dokumenty aplikacyjne powinny zawierać zgodę o poniższej treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Euroservice ZPT w Surochowie Sp. z o.o. Surochów 160 A, 37-500 Jarosław w celu realizacji procesu rekrutacji.

Dokumenty aplikacyjne, które nie zawierają powyższej klauzuli nie będą rozpatrywane.*

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Euroservice ZPT w Surochowie Sp. z o.o. Surochów 160 A, 37-500 Jarosław

w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych. **

* zgoda wymagana

** zgoda dobrowolna